Inplacement coaching?

Vi håller väl alla med om att personalen är företagets viktigaste resurs oavsett om det gäller nyanställda eller befintlig personal. När chefer och medarbetare fungerar på bästa sätt så gynnar det också företaget
ekonomiskt. Därför finns inplacement coaching som ett stöd för  företag.

Inplacement coaching är när nyanställda eller personer som bytt tjänst inom företaget får hjälp att optimera sina förutsättningar med hjälp av  coaching. De kommer då snabbare i sina arbetsuppgifter och de krav
och förväntningar som är förenade med tjänsten.

Vi har alla någon gång varit nya på jobbet och ibland kan allt kännas mycket överväldigande. Det är nya arbetsuppgifter, nya rutiner, nya  relationer, grupper och mycket annat som man ska sätta sig in i.  Beroende på tjänst kan det ta allt från en månad till flera år att känna sig bekväm i rollen den nya.

Med den här insikten förstår vi då genast vilken ovärderlig investering, som inplacement coaching är för arbetsgivaren.

Arbetsgivaren kan helt enkelt mycket snabbare räkna hem kostnadsbesparingar  för företaget pga att den nyanställdes fortare blir produktiv  för företaget.

KRUT erbjuder inplacement coaching vid samtliga rekryteringar. Detta är en kvalitetsstämpel. Det ska inte vara riskfyllt att få nya medarbetar, utan tillsammans ska vi se till att de blir de "stjärnor" de är ämnade att
vara och att det kommer ert företag tillgodo.

Inplacement coaching kan köpas av företag till nyanställd person och till personer som bytt tjänst inom företaget.

För ytterligare information, ring 044-10 20 74.