Rekrytering och urval

Ja, visst är det ett risktagande och en stor investering som företagen står inför når när de rekryterar ny personal, för att säkerställa processen så långt det är möjligt. KRUT hjälper dig att rekrytera till alla olika nivåer i organisationen. Vi erbjuder ett strukturerat arbetssätt, med som tillsammans gedigen erfarenhet av personbedömningar minimerar risken för kostsamma felrekryteringar.

Att anlita KRUT är att säga ja till stöd, bollplank, nya infallsvinklar och ett trevligt samarbete under hela processen med oss.

Hela processen

Tänk så skönt för er att tryggt kunna anlita proffs på området och samtidigt få ägna er åt era arbetsuppgifter huvudsakliga. KRUT hjälper er med rekryteringsprocessen från början till slaut. Rekryteringsprocessen består av:

• Behovsanalys
• Kravspecifikation
• Kompetensbaserad intervjuteknik
• Arbetspsykologiska testinstrument
• Strukturerade referenstagningar
• Presentation av kandidater
• Administrationsprocessen
• Stöd och rådgivning inför valet av kandidat
• Ev fortsatt coaching till vald kandidat i en övergångsperiod
• Uppföljning / utvärdering

Enbart personbedömning och referenstagning

Du kan också anlita KRUT enbart för den slutliga urvalsprocessen. DetiInnebär att vi hjälper dig att göra personbedömningar på de kandidater som ni själva kommit fram till.

Genom våra tester och metoder får ni både en djupare och bredare förståelse för respektive kandidat samt kunskaper om hur kandidaternas drivkrafter, motivation, kommunikationsstil, förmåga till genomförande mm skiljs åt.

KRUT använder sig av väl beprövade metoder och är certifierade i de tester och analysinstrument använder som vi.

Efter uppdragets genomförande kan vi stödja med ledarutveckling / chefscoachning, karriärutvecklande insatser och teamutveckling.

Upp

Samarbetspartner:

Skandinaviska Ledarhögskolan, www.slh.nu